Innova Hoy Blog

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Personal necesario para adoptar un ERP

Cuando se decide implementar un software de gestión empresarial ERP es necesario tomar en cuenta que se debe constituir un equipo a cargo del desarrollo del proyecto, conformado por personal interno y externo y con perfiles, roles y responsabilidades en cada etapa del proceso. Partamos de que la implementación requiere que el personal realice un esfuerzo adicional a su día a día en un evento único, temporal y progresivo.

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Mapas de experiencia del colaborador

Es común pensar que los consumidores conforman la pieza clave de un negocio; pero es una debilidad olvidar a los trabajadores, los bien conocidos como colaboradores internos. Entre diversas herramientas, como los softwares de RRHH (recursos humanos), y métodos para brindarles procesos de talento impecables, el Mapa de Experiencia del Empleado es uno de los más importantes.

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Softland HCM se integra con B4Work para garantizar mejores procesos de reclutamiento

Softland, compañía  de software empresarial con más de 40 años de trayectoria y que cuenta con 12 filiales en Latinoamérica (Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Perú y República Dominicana) y España, y la española B4work han anunciado una alianza para la integración de las  soluciones de B4Work con Softland HCM, incluyendo una toma de participación en el capital de B4Work.

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QR y sus múltiples beneficios

El código QR fue creado en 1994 por la empresa Denso para etiquetar las cajas con autopartes que le enviaba a Toyota. En aquel momento necesitaban reducir el esfuerzo de escaneo, ya que cada caja contenía más de 10 códigos de barras tradicionales y se requería un escaneo individual por cada uno de ellos. Mediante QR lograron obtener la misma información, en una sola operación de escaneo, que además era más simple y confiable, ya que el código QR se puede leer correctamente, aunque se encuentre parcialmente deteriorado o invertido.

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Ecosistema empresarial para impulsar la innovación

En los últimos meses se ha conversado mucho sobre los códigos QR y su uso en aplicaciones y bases de datos para comprobar datos de vacunación entre otros numerosos usos. Leyendo sobre su historia me di cuenta de dos datos que me resultaron particularmente interesantes.

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Retos y oportunidades para el 2022

La tecnología seguirá siendo la clave del desarrollo y la innovación de diferentes ámbitos y sectores empresariales. La necesidad de “implementar tecnología” ha aumentado a raíz de la pandemia que seguimos viviendo, por lo que su protagonismo continuará creciendo.

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Revolucionando el proceso de venta con un CRM moderno

Hemos tenido que aprender a resolver retos inimaginables tanto en el terreno personal como profesionales derivados de la aparición del COVID-19 a principios del 2020. Como lideres empresariales hemos tenido que tomar decisiones difíciles, en tiempo real y sin experiencia previa en situación similar.

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Aprendizajes tras dos años de retos

Hemos tenido que aprender a resolver retos inimaginables tanto en el terreno personal como profesionales derivados de la aparición del COVID-19 a principios del 2020. Como lideres empresariales hemos tenido que tomar decisiones difíciles, en tiempo real y sin experiencia previa en situación similar.

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El reto del trabajo híbrido

Durante la pandemia muchas empresas se vieron obligadas a movilizar sus trabajadores hacia el trabajo remoto. Ese cambio se realizó sin tiempo para el entrenamiento y muy poco para la planeación. Ahora, de vuelta a una nueva normalidad, estas se enfrentan a otras modalidades laborales: el ‘trabajo híbrido’.