Información y Noticias de Tecnología
En los últimos meses se ha conversado mucho sobre los códigos QR y su uso en aplicaciones y bases de datos para comprobar datos de vacunación entre otros numerosos usos. Leyendo sobre su historia me di cuenta de dos datos que me resultaron particularmente interesantes.
Recientemente la firma Gartner publicó un informe correspondiente al último trimestre del 2021 donde entrevistó a lideres nivel C de las organizaciones sobre sus prioridades para los años 2022 y 2023. Como en su versión del año anterior la mayoría de los entrevistados (un 58%) indicaron que iniciativas relacionadas con tecnologías de a información y automatización.
La tecnología seguirá siendo la clave del desarrollo y la innovación de diferentes ámbitos y sectores empresariales. La necesidad de “implementar tecnología” ha aumentado a raíz de la pandemia que seguimos viviendo, por lo que su protagonismo continuará creciendo.
Hemos tenido que aprender a resolver retos inimaginables tanto en el terreno personal como profesionales derivados de la aparición del COVID-19 a principios del 2020. Como lideres empresariales hemos tenido que tomar decisiones difíciles, en tiempo real y sin experiencia previa en situación similar.
Hemos tenido que aprender a resolver retos inimaginables tanto en el terreno personal como profesionales derivados de la aparición del COVID-19 a principios del 2020. Como lideres empresariales hemos tenido que tomar decisiones difíciles, en tiempo real y sin experiencia previa en situación similar.
Durante la pandemia muchas empresas se vieron obligadas a movilizar sus trabajadores hacia el trabajo remoto. Ese cambio se realizó sin tiempo para el entrenamiento y muy poco para la planeación. Ahora, de vuelta a una nueva normalidad, estas se enfrentan a otras modalidades laborales: el ‘trabajo híbrido’.
La cultura de innovación no es un tema de solo las grandes organizaciones en el mundo; se ha convertido en una necesidad de todas las empresas para adaptarse y mantenerse en el mercado.
Las compañías buscan cada vez más soluciones de Recursos Humanos que sean integrales, es decir, que cubran tanto la liquidación de la nómina como todos los aspectos relacionados con la gestión del talento humano.
El 2022 será un año de muchos retos para mi carrera deportiva, junto a mi equipo Toksport Mercedes-AMG estaré compitiendo en el Campeonato GT World Challenge.
Las empresas normalmente tienen cientos de tareas manuales y repetitivas que realizan en su día a día para lograr sus objetivos y que consumen recursos de infraestructura, aplicaciones y personal, pero muchas veces no se toma en cuenta cuánto les cuesta o cuánto tiempo invierten en ellas, tampoco se analiza si se pueden desarrollar sistemas automatizados que les ayuden a reducir y optimizar tales labores y recursos.
