Categoría: Comunidad RRHH

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Del concurso a la caza de talentos

Los reclutadores cada día se enfrentan a la ardua tarea de atraer a los mejores profesionales y por consiguiente al mejor  talento a sus compañías. El proceso de reclutamiento y selección es cada vez...

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¿Cómo implementar el Home Office?

El Home Office o teletrabajo es una modalidad creciente en los países de Latinoamérica y aporta beneficios como la movilidad de las ciudades, reduce la huella de carbono e impacta significativamente en los objetivos...

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NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIGITALIZAR LOS RECURSOS HUMANOS

¿Sabías qué la inversión en herramientas tecnológicas para los Recursos Humanos es tan solo del 1,5% de presupuesto de las compañías? Ante esta realidad es importante conocer cuáles tendencias se están concretando en el mercado para transformar las áreas de personas y ser más eficientes.

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Gestiona tu talento desde el Inbound Recruiting

Softland participó del 13vo. Congreso Internacional de Recursos Humanos Mejora la Gestión de tu Capital Humano, en Ciudad de México. Nuestra directora en soluciones de RRHH explicó a los participantes cómo gestionar el talento desde el Inbound Recruiting.

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GESTIONA TU TALENTO CON LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS

Darle al departamento de RRHH un rol estratégico en las organizaciones, sin duda, es el reto que enfrentan las compañías día tras día. Para lograrlo es necesario dotarles de sistemas de gestión empresarial que les permita automatizar la minería de datos, disminuir los procesos manuales y generar la dinámica correcta para que sus funciones trasciendan el papel.

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KPI´s en los Recursos Humanos

Con frecuencia se escucha la famosa frase “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre”, del físico y matemático William Thomson y los departamentos de Capital Humano, si se quieren convertir en un socio estratégico en la organización, no escapan de esta realidad.

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¿Cómo contar con procesos de reclutamiento efectivos para sus candidatos?

Elegir a los candidatos ideales para cubrir cargos en las organizaciones resulta, en muchas oportunidades, un proceso desgastante tanto para el oferente como para el candidato. Hacer del reclutamiento algo agradable resulta crucial para retener al mejor talento, ya que cerca del 78% de los postulantes rechazan las ofertas tras una mala experiencia, según la firma Easyrecrue.